すなわち、違った専門担当分野を持ち、それぞれ独立したリサーチアシスタントを持ったコンサルタントが、互いに協力し合ってチームを組み、ひとつのグループとしてプロジェクトを遂行していくというビジネススタイルをとっております。
また、サーチの方法については、求人企業との契約がContingency Base か Ratainer Base かにかかわらず、当社だけが持つ独自のリソースから、スカウト型ヘッドハンティング手法でサーチを行うことで、質の高い、伝統的エグゼクティブサーチを目指しています。人財発掘の作業を転職サイトだけに頼っている登録型人材紹介会社では対応が出来ない、ハイクラスなポジションや質の高いサーチが要求される非公開求人案件に多くの実績を誇っています。
また、日系企業の求人案件も扱いますが、圧倒的に外資系企業の求人に強みを持っています。
人事分野担当チーム、営業マーケティング分野担当チーム、ＩＴ分野担当チーム
人事チームは、採用、業績評価、福利厚生、教育、人材開発、組織改革、労務、など各分野のハイクラスのスペシャリストから、ゼネラリスト、人事本部長クラスまで幅広く人事分野を担当しています。
セールス/マーケテイング分野専門チームは、法人営業、企画営業、提案営業、ビジネスディベロップメント、マーケティング、海外担当営業などの職種を担当しています。
ＩＴ分野専門チームは、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、アプリケーションディベロッパー、プログラマー、プロジェクトエンジニアなどを担当しています。
キャリアジャンプ
ご自身の能力に自信があり、いままでのキャリアから大きくジャンプアップを目指している方々のためのヘッドハンターです。
非公開求人案件
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