求人情報：公開求人案件(この他にも非公開求人案件多数あり）
| 社名 |
世界的な外資系ハイテク企業 |
| 事業内容 |
日本における製造販売 |
| ポジション |
人事本部長(現在駐在中の本部長帰国の為、後任人事） |
| 語学力 |
ビジネスレベル |
| 業界経験 |
ハイテク企業での人事経験はプラス |
| 職務経験 |
人事分野上級管理職経験１０年 |
| 年収レベル |
2500万前後 |
| 社名 |
外資系投資信託 |
| 事業内容 |
一般投資信託業務 |
| ポジション |
HR Head |
| 語学力 |
ビジネスレベル |
| 業界経験 |
金融業界経験はプラス |
| 職務経験 |
５年以上の経験 |
| 年収レベル |
1500万前後 |
| 社名 |
外資系大手保険 |
| 事業内容 |
一般保険業務 |
| ポジション |
HR Manager |
| 語学力 |
ビジネスレベル |
| 業界経験 |
保険業界経験はプラス |
| 職務経験 |
人事部での経験１０年以上 |
| 年収レベル |
1400万前後 |
| 社名 |
外資系大手ＩＴ |
| 事業内容 |
ビジネスインテリジェンスソフトウェアとサービス等 |
| ポジション |
人事部ディレクター |
| 語学力 |
TOEIC 800 |
| 業界経験 |
ＩＴ業界または外資企業経験 |
| 職務経験 |
人事業務経験１０年、人事制度、給与、福利厚生、採用、教育、労務 |
| 年収レベル |
1200万～ |
| 社名 |
大手製薬会社 |
| 事業内容 |
製薬 |
| ポジション |
ＨＲ 採用担当マネジャー |
| 語学力 |
ビジネスレベル |
| 業界経験 |
外資系経験(業界不問） |
| 職務経験 |
ＨＲでの採用経験 |
| --- |
1200万前後 |
| 社名 |
大手製薬会社 |
| 事業内容 |
製薬 |
| ポジション |
人事 教育研修部 タレントマネジメント担当マネジャー |
| 語学力 |
ビジネスレベル |
| 業界経験 |
外資系人事経験（業界不問） |
| 職務経験 |
外資系人事でのタレントマネジメント |
| 年収レベル |
1200万前後 |
| 社名 |
外資系大手保険 |
| 事業内容 |
損保 |
| ポジション |
人事 ミドルマネジャー |
| 語学力 |
ビジネスレベル |
| 業界経験 |
不問 |
| 職務経験 |
HR ５年以上 |
| 年収レベル |
1000万前後 |
| 社名 |
世界的な外資系コンサルティング企業 |
| 事業内容 |
各種のビジネスコンサルテイング |
| ポジション |
人材、組織管理コンサルタント |
| 語学力 |
ビジネスレベル |
| 業界経験 |
同業界の経験はプラス |
| 職務経験 |
Project 遂行に十分な経験 |
| 年収レベル |
1000万前後 |
| 社名 |
日系優良ＩＴ企業 |
| 事業内容 |
ＩＴ |
| ポジション |
人事マネージャー候補(採用担当） |
| 語学力 |
不問 |
| 業界経験 |
不問 |
| 職務経験 |
HR での経験、営業経験あれば尚可 |
| 年収レベル |
～900万 |
| 社名 |
日系大手エンジニアリング会社 |
| 事業内容 |
エンジニアリング |
| ポジション |
人材開発リ－ダー |
| 語学力 |
TOEIC 600 |
| 業界経験 |
不問 |
| 職務経験 |
ＨＲ ５年 |
| 年収レベル |
～900万 |
